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向成娟女士是一位拥有超过 20 年人力资源经验的资深高管，自 2021 年起担任雅高集团大中华区人才与文化高级副总裁。她富有远见的领导力在雅高集团大中华区人力资源职能的转变中发挥了关键作用。
拥有国际酒店管理硕士学位和对道德领导力的坚定承诺，向成娟在塑造以人为本的企业文化和推动与业务目标一致的人力资源战略中发挥了重要作用。自 2024 年起，她在人力资源工作职能外又担任了雅高大中华区可持续发展领导。在司工作近 18 年，向成娟对多元、平等和包容以及企业社会责任（CSR）的热情和承诺始终坚定不移。她的奉献与坚持使她成为雅高 RiiSE（性别多元社群）大中华区的主席。由于她在 CSR 方面的杰出成就，她在 2011 年获得了雅高集团的最高荣誉——金大雁奖。
自 2018 年以来，作为国际劳工组织-全球商业残障网络（ILO-GBDN）中国分会的主席，向成娟女士一直在雅高集团和当地社区不断践行她对多元、平等和包容的坚定承诺，并积极营造平等机会、性别平等和重视多元的理想工作环境。她与本地残疾人联合会、国际劳工组织国际商业与残障网络、以及推动残障就业的公益组织（视障、智障、聋哑等）积极合作，提供就业岗位和完善培训，助力融合残障员工就业。